시급·월급·연봉 환산 계산기
시급 10,000원이면 주 40시간 월급은 2,090,000원, 연봉은 25,080,000원입니다. 하나만 넣으면 나머지가 모두 나옵니다.
시급별 월급·연봉 (주 40시간, 주휴수당 포함)
| 시급 | 일급(8시간) | 주급 | 월급(209시간) | 연봉 |
|---|---|---|---|---|
| 10,000원 | 80,000원 | 480,000원 | 2,090,000원 | 25,080,000원 |
| 10,700원 | 85,600원 | 513,600원 | 2,236,300원 | 26,835,600원 |
| 11,000원 | 88,000원 | 528,000원 | 2,299,000원 | 27,588,000원 |
| 12,000원 | 96,000원 | 576,000원 | 2,508,000원 | 30,096,000원 |
| 13,000원 | 104,000원 | 624,000원 | 2,717,000원 | 32,604,000원 |
| 15,000원 | 120,000원 | 720,000원 | 3,135,000원 | 37,620,000원 |
| 20,000원 | 160,000원 | 960,000원 | 4,180,000원 | 50,160,000원 |
계산식
- 월 환산 시간 = (주 근무시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12, 시간 단위 반올림 (주 40시간이면 209시간)
- 월급 = 시급 × 월 환산 시간, 연봉 = 월급 × 12
- 주급 = 시급 × (주 근무시간 + 주휴시간)
세금과 4대보험을 뗀 금액은 월급 실수령액 계산기에서 확인하세요. 최저임금 기준은 최저임금 계산기를 보세요.
자주 묻는 질문
월급을 209시간으로 나누는 이유는 무엇인가요?
주 40시간에 주휴 8시간을 더한 48시간에 1년 평균 주수(약 4.345)를 곱해 반올림한 값입니다. 고용노동부가 고시하는 최저임금 월 환산액도 같은 시간을 씁니다.
주 15시간 미만이면 어떻게 되나요?
주휴수당이 없어 주휴시간을 0으로 계산합니다. 근무시간을 15시간 미만으로 넣으면 그대로 반영됩니다.
연봉에 퇴직금이 포함돼 있으면요?
퇴직금을 연봉에 포함하는 약정은 효력이 없을 수 있습니다. 이 계산기는 연봉을 12로 나눈 월급 기준입니다.
근거
- 최저임금위원회 — 월 환산 시간 209시간, 2027년 시간급 10,700원
- 근로기준법 (국가법령정보센터) — 제55조(휴일), 제18조(단시간근로자)
이 계산기는 공개된 법령·고시 기준으로 만든 참고용 계산입니다. 실제 지급·부과액은 기관의 판단과 개인 조건에 따라 달라질 수 있습니다.
근로·급여 계산기
- 월급 실수령액 계산기 — 4대보험·소득세를 뺀 월급 실수령액
- 최저임금 계산기 — 2027 최저시급 10,700원 기준 주휴수당·월급
- 주휴수당 계산기 — 주 근무일수·시간별 주휴수당과 월 환산액
- 연장·야간·휴일근로수당 계산기 — 가산임금 1.5배·2배 수당 계산
- 퇴직금 계산기 — 입사일·퇴사일·3개월 급여로 퇴직금
- 연차수당 계산기 — 근속 연수별 발생 연차와 미사용 연차수당
- 해고예고수당 계산기 — 30일분 통상임금과 예고일수 감액
- 휴업수당 계산기 — 평균임금 70%와 통상임금 한도
- 실업급여 계산기 — 구직급여 1일 금액과 받는 일수·총액
- 육아휴직 급여 계산기 — 개월별 육아휴직 급여와 총액